Främja försoning genom respektfulla partnerskap med ursprungsbefolkningar 

Vår omsorgskultur omfattar miljön och alla intressenter. Genom vårt engagemang för relationer med samhället strävar vi efter att visa detta genom respektfullt engagemang och samarbete med ursprungsbefolkningens intressenter, vars förfäders mark vi bor och arbetar på. 

Att öka vår förståelse, värdering och erkännande av ursprungsbefolkningens kulturer, historia, kunskap och rättigheter är avgörande för att bygga respektfulla relationer med ursprungsbefolkningen och skapa en mer holistisk och inkluderande approach till vårt arbete, i sann anda av ”Power for Good”. 

Moah Creek vindkraftpark – avtal om markanvändning med ursprungsbefolkningen 

I oktober 2024 firade vi undertecknandet av två avtal mellan Central Queensland Power (ett joint venture mellan RES och Energy Estate) och Darumbal People, Aboriginal Corporation RNTBC – de traditionella väktarna av marken där Moah Creek Wind Farm ligger. 

Avtalen, som utformades gemensamt under ett 12 månader långt samarbetsprojekt, kommer att bana väg för Moah Creek Wind Farm att leverera varaktiga ekonomiska och sociala fördelar för Darumbal-folket i generationer framöver, samt erkännande och bevarande av deras kulturella arv och värderingar. Projektet kommer att anställa en Darumbal-kontaktperson för att säkerställa samordning och identifiering av möjligheter för Darumbal-företag och -invånare. 

Denna erfarenhet har skapat en gemensam vision för projektet och ömsesidig respekt mellan de berörda parterna. Avtal som dessa säkerställer att Queenslands övergång till förnybar energi fortskrider med respekt och erkännande av ursprungsbefolkningens rättigheter och ambitioner. Vi ser fram emot att bygga vidare på detta meningsfulla partnerskap under hela projektets livstid. 

Bygga en bredare försoningsprocess 

Vårt arbete i Moah Creek är en del av ett bredare, långsiktigt åtagande för försoning i Australien. År 2022 började vi utveckla vår försoningshandlingsplan (Reconciliation Action Plan, RAP), ett ramverk för att stödja våra bidrag till Australiens nationella försoning med ursprungsbefolkningen. En särskild kommitté, Origins- -arbetsgruppen, inrättades för att genomföra RAP och säkerställa att RES uppfyller sina åtaganden. 

År 2024 slutförde gruppen reflektionsfasen med 32 åtgärder inriktade på att bygga relationer, respekt och möjligheter, i linje med vår vision för försoning – en lyckligare, säkrare och mer framgångsrik arbetsplats som ger rättvisa och konkreta fördelar för självbestämmandet för aboriginer och Torres Strait-öbor, vilket underlättar en djupare påverkan från vårt arbete. 

Höjdpunkter från våra försoningsåtgärder 

När vi ser tillbaka på de senaste åren är det tydligt att vårt engagemang för försoning inte bara har fördjupats utan också gett konkreta resultat. Genom gemensamma ansträngningar och meningsfulla initiativ har vi gjort betydande framsteg när det gäller att skapa en mer inkluderande och kulturellt medveten miljö inom vår organisation och i alla våra projekt. 

• Det australiska teamet fick en presentation om principerna för ledande praxis för ursprungsbefolkningar och förnybara energiprojekt. De får också möjlighet att lära sig om olika ursprungsbefolkningars kulturer och historia genom utbildning och vandringar i naturen som leds av lokala traditionella ägare. Dessutom har vi olika online-resurser och ett pågående program för vidare kulturellt lärande. 
• Vi har deltagit i branschledande initiativ och tagit en aktiv roll i arbetsgrupper och möten för att bidra till och leda branschen i försoningsarbetet och visa upp exempel på bästa praxis. 
• Vi nominerades till Årets partner av New South Wales Indigenous Chamber of Commerce. 
• Vi har utvecklat interna policyer för att integrera rekommendationerna från Leading Practice Principles i våra projekt och affärsprocesser. 
• Vi ökade våra inköp från leverantörer från ursprungsbefolkningen, inklusive ett långsiktigt avtal om leverans av personlig skyddsutrustning. 
• Vi har stöttat flera evenemang genom sponsring och volontärarbete, bland annat aktiviteter under Reconciliation Week och NAIDOC Week, GAWURA Aboriginal Education Advocacy Group, Barengi Gadjin Aboriginal Corporations webbplats och besök av äldre, samt en kvinnogrupps vandring med Jerilderie Jeithi Cultural Centre. 

Vi fortsätter vårt engagemang 

Vår resa mot försoning fortsätter. Vi inser att ett verkligt partnerskap kräver kontinuerligt lärande, lyssnande och handling. Genom att bygga långsiktiga relationer grundade på respekt vill vi säkerställa att ursprungsbefolkningens röster hörs, värdesätts och integreras i energiomställningen. Avtalet om Moah Creek Wind Farm är ett betydelsefullt steg och vi är fortsatt engagerade i att arbeta i partnerskap för att skapa gemensamma värden och en mer inkluderande framtid för alla.