Parajuriste principal Senior Paralegal

Nous voulons développer notre culture de soins afin que chacun puisse atteindre son plein potentiel et créer un milieu de travail où chacun se sent écouté et respecté. Nous voulons que vous vous sentiez intégré et que vos commentaires et vos idées soient appréciés à leur juste valeur.

Résumé : 

Le parajuriste fournit un soutien parajuriste qualifié pour le travail et les objectifs du service juridique.

Exigences :

• Effectue des recherches sur les sources juridiques telles que les lois, les décisions judiciaires enregistrées, les articles juridiques, les traités, les constitutions et les codes juridiques pour préparer des documents juridiques et analyser les questions juridiques.
• Aide à l’analyse et à la rédaction d’accords et de contrats juridiques, y compris les accords de non-divulgation, les contrats de services, les baux, les licences et les questions connexes sous la supervision d’un avocat et d’un parajuriste principal.
• Aide aux questions d’entreprise de l’entreprise, y compris la rédaction d’avis, de procurations, d’affidavits de l’ordre du jour postal, de procès-verbaux et de résolutions sous la supervision d’un parajuriste principal ou d’un avocat.
• Fournit un soutien aux avocats sur les transactions, y compris la préparation des actifs et des calendriers immobiliers.
• Soutient et maintient les questions confidentielles de l’entreprise et du service juridique de manière éthique et professionnelle.
• Gérer, documenter et suivre les processus et les procédures du ministère.
• Organise et tient à jour les documents de l’entreprise et du service juridique.
• Fournit un soutien pour les questions de licence de l’État sur demande.
• Fournit un soutien aux avocats pour les projets sur demande.
• Assiste au travail régulièrement et ponctuellement, comme prévu ou prévu.
• Se conforme au Manuel de l’employé, au Code de conduite et aux politiques et procédures de l’entreprise.
• Présente, soutient et donne l’exemple avec une attitude axée sur la sécurité et la qualité.
• Appuie les avocats et les parajuristes principaux avec un soutien en matière de litiges, sur demande.
• Soutient les avocats dans le cadre de contrats de construction et d’autres questions de construction, sur demande.

Qualifications requises :

• Diplôme d’associé ou supérieur d’un programme approuvé par l’American Bar Association, requis.
• Certification de parajuriste, requise.
• Doit avoir un notaire public en cours.
• 3 ans ou plus d’expérience juridique sur le terrain post-certification, requis.
• Solides compétences en communication et en souci du détail.
• Solides compétences en rédaction et en analyse.
• Forte capacité à prioriser et à réaliser plusieurs projets.
• Capacité de travailler de façon autonome, en reconnaissant quand demander de l’aide.
• Connaissance intermédiaire du droit.
• Capacité de travailler dans un environnement au rythme rapide.
• Compétences de base dans les applications Microsoft Office.
• Les compétences fonctionnelles comprennent l’attention aux détails, l’éthique et l’intégrité, la responsabilisation, la priorisation, la connaissance de soi et l’auto-apprentissage.

Échelle salariale de base prévue :  $111,000 - $130,000 

La rémunération finale convenue est basée sur l’éducation individuelle, les qualifications, l’expérience et le lieu de travail. Ce poste est admissible à une prime.

Exigences physiques et environnement :

Les caractéristiques de l’environnement de travail et des exigences physiques sont représentatives de celles que l’employé rencontre dans l’exercice des fonctions essentielles de cet emploi.  Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être prises pour permettre aux personnes handicapées d’exercer les fonctions essentielles.

Dans l’exercice des fonctions de cet emploi, l’employé est :

Rarement: grimper, s’accroupir, s’agenouiller et se pencher; tirer, pousser et soulever 5 à 15 livres nécessaires

Occasionnellement: transport de 5 à 15 livres, préhension, manipulation, marche et pincement requis

Fréquemment: debout requis.

Constamment : lecture, préhension, ouïe, atteinte, vision, mouvement répétitif et position assise requise.

L’employé est rarement exposé au froid extrême, à la chaleur extrême, à l’humidité et à l’humidité dans l’environnement de travail.

L’employé est parfois exposé au bruit et aux dangers dans l’environnement de travail.

Nous maintenons un milieu de travail sans drogue.  Les candidats devront passer une enquête préalable à l’emploi et un test de dépistage de drogues comme condition d’emploi.

RES est un employeur qui assure l’égalité d’accès à l’emploi et qui s’engage à l’égard de la diversité et de l’inclusion en milieu de travail. Nous interdisons toute forme de discrimination et de harcèlement fondés sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, le handicap, les informations génétiques, la grossesse ou toute autre caractéristique protégée décrite par les lois fédérales, étatiques ou locales.

We are committed to building a workplace where everyone feels heard and respected, and extending our culture of care so that every individual can reach their full potential. We want you to have a sense of belonging and feel valued for your contributions and the perspectives you bring.

Summary:  

The Sr. Paralegal provides skilled paralegal support for the work and goals of the Legal Department and in-house Counsel in Canada and, under the direction of an attorney, resolves routine legal issues.

Requirements:   

• Prepares and administers non-disclosure agreements and service contracts under limited supervision and assists counsel with other legal agreements as required.
• Provides support to counsel on transactions, including preparation of board resolutions, asset lists, and schedules to purchase and sale agreements.
• Assists with the administration of partnerships and corporate entities, in Canada, under limited supervision and with support from external counsel, including maintaining minute books and preparing board resolutions and government filings.
• Manages the administration of legal records, including the execution of documents by corporate officers and file management.
• Attends work regularly and punctually, as scheduled or expected.
• Complies with Employee Handbook, Code of Conduct, and Company Policies & Procedures.
• Presents, supports, and leads-by-example with a safety and quality-oriented attitude.
• Supports counsel with litigation support as requested.

Qualifications:

• Bachelor’s Degree in legal, Business, or related discipline, required.
• Paralegal certification, required
• 12 or more years' relevant work experience, required.
• Ability to communicate fluently (verbal and written) in English and French
• Strong communication skills and attention to detail.
• Strong drafting and analytical skills.
• Strong ability to prioritize and complete multiple projects.
• Ability to work independently, recognizing when to ask for support.
• General knowledge of requirements relating to limited partnerships and corporations in Canada.
• Ability to work in a fast-paced environment.
• Basic skills in Microsoft Office applications.
• Functional competencies include attention to detail, communication, prioritization, excellence, and systems thinking.

Anticipated base salary range:  $111,000 - $130,000 CAD

The final agreed upon compensation is based on individual education, qualifications, experience, and work location. This position is bonus eligible.

Physical requirements and environment:

The work environment and physical demands characteristics are representative of those the employee encounters while performing the essential functions of this job.  Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

While performing the duties of this job, the employee is:

Rarely: climbing, crouching, kneeling, and stooping; pulling, pushing, and lifting 5 to 15 pounds required

Occasionally: carrying 5 to 15 pounds, gripping, handling, walking, and pinching required

Frequently: standing required.

Constantly: reading, grasping, hearing, reaching, vision, repetitive motion, and sitting required.

The employee is rarely exposed to extreme cold, extreme heat, humidity, and wet in the work environment.

The employee is occasionally exposed to noise and hazards in the work environment.

RES is an equal opportunity employer that is committed to diversity and inclusion in the workplace. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws.

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