Nous voulons développer notre culture de soins afin que chacun puisse atteindre son plein potentiel et créer un milieu de travail où chacun se sent écouté et respecté. Nous voulons que vous vous sentiez intégré et que vos commentaires et vos idées soient appréciés à leur juste valeur.
Résumé :
Le parajuriste fournit un soutien parajuriste qualifié pour le travail et les objectifs du service juridique.
Exigences :
Qualifications requises :
Échelle salariale de base prévue : $111,000 - $130,000
La rémunération finale convenue est basée sur l’éducation individuelle, les qualifications, l’expérience et le lieu de travail. Ce poste est admissible à une prime.
Exigences physiques et environnement :
Les caractéristiques de l’environnement de travail et des exigences physiques sont représentatives de celles que l’employé rencontre dans l’exercice des fonctions essentielles de cet emploi. Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être prises pour permettre aux personnes handicapées d’exercer les fonctions essentielles.
Dans l’exercice des fonctions de cet emploi, l’employé est :
Rarement: grimper, s’accroupir, s’agenouiller et se pencher; tirer, pousser et soulever 5 à 15 livres nécessaires
Occasionnellement: transport de 5 à 15 livres, préhension, manipulation, marche et pincement requis
Fréquemment: debout requis.
Constamment : lecture, préhension, ouïe, atteinte, vision, mouvement répétitif et position assise requise.
L’employé est rarement exposé au froid extrême, à la chaleur extrême, à l’humidité et à l’humidité dans l’environnement de travail.
L’employé est parfois exposé au bruit et aux dangers dans l’environnement de travail.
Nous maintenons un milieu de travail sans drogue. Les candidats devront passer une enquête préalable à l’emploi et un test de dépistage de drogues comme condition d’emploi.
RES est un employeur qui assure l’égalité d’accès à l’emploi et qui s’engage à l’égard de la diversité et de l’inclusion en milieu de travail. Nous interdisons toute forme de discrimination et de harcèlement fondés sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, le handicap, les informations génétiques, la grossesse ou toute autre caractéristique protégée décrite par les lois fédérales, étatiques ou locales.
We are committed to building a workplace where everyone feels heard and respected, and extending our culture of care so that every individual can reach their full potential. We want you to have a sense of belonging and feel valued for your contributions and the perspectives you bring.
Summary:
The Sr. Paralegal provides skilled paralegal support for the work and goals of the Legal Department and in-house Counsel in Canada and, under the direction of an attorney, resolves routine legal issues.
Requirements:
Qualifications:
Anticipated base salary range: $111,000 - $130,000 CAD
The final agreed upon compensation is based on individual education, qualifications, experience, and work location. This position is bonus eligible.
Physical requirements and environment:
The work environment and physical demands characteristics are representative of those the employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
While performing the duties of this job, the employee is:
Rarely: climbing, crouching, kneeling, and stooping; pulling, pushing, and lifting 5 to 15 pounds required
Occasionally: carrying 5 to 15 pounds, gripping, handling, walking, and pinching required
Frequently: standing required.
Constantly: reading, grasping, hearing, reaching, vision, repetitive motion, and sitting required.
The employee is rarely exposed to extreme cold, extreme heat, humidity, and wet in the work environment.
The employee is occasionally exposed to noise and hazards in the work environment.
RES is an equal opportunity employer that is committed to diversity and inclusion in the workplace. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws.
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