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Assistant.e Ressources Humaines en alternance
Vous êtes à la recherche d'une alternance en Ressources Humaines pour la rentrée ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où vous pourrez développer vos compétences au sein d’une équipe RH généraliste ? Rejoignez-nous !
Vous participerez aux missions suivantes :
Recrutement :
- Rédaction et publication des offres d’emploi sur différents job boards, réseaux sociaux … (stages, alternances, CDD, CDI)
- Sourcing de candidats sur les jobboards et les réseaux sociaux
- Suivi des candidatures via notre outil de gestion des candidatures (ATS)
- Préqualification téléphonique des candidats
- Participation aux entretiens et à la sélection
- Création d’une CV-thèque interne
- Soutien au déploiement des campagnes de stage et alternance pour 2026
- Suivi des intérimaires
Intégration des nouveaux collaborateurs :
- Organisation du parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants
- Participation au parcours d’accueil RH
- Amélioration du processus d’intégration
Marque Employeur :
- Contribuer à la stratégie de marque employeur en travaillant sur la communication RH interne et externe, en lien avec le service communication
- Participation à l’organisation d'événements internes ou externes (salons de recrutement, webinaires, etc.)
- Benchmark des formations du secteur des énergies renouvelables
- Développement de partenariats avec les centres de formation
Formation :
- Aide au déploiement du plan de formation HSQE et de développement de compétences : suivi des besoins, organisation des sessions et gestion des relations avec les organismes de formation
- Participation à l’évaluation des formations internes et suivi de l’évolution des compétences des collaborateurs
- Benchmark de nouveaux prestataires et de nouvelles formations
Administration du personnel :
- Préparation des dossiers d’embauche et suivi des formalités administratives
- Aide à la gestion des contrats, avenants, intégrations
- Participation à la gestion des absences et à la mise à jour des dossiers du personnel
- Suivi des visites médicales des collaborateurs
Projets RH :
- Participation aux sujets de Qualité de Vie au Travail
Le profil recherché
Vous préparez une formation bac+3 à bac+5 en RH, psychologie du travail, école de commerce, etc.
Vous êtes à l’aise avec l’utilisation des outils bureautiques et avez une appétence pour les outils digitaux RH. Vous avez un intérêt marqué pour le recrutement, les relations écoles et les projets RH.
Vous maitrisez la langue anglaise à un niveau avancé, tant à l’écrit qu’à l’oral, afin de pouvoir interagir avec les équipes à l’international.
Vous possédez un excellent sens du relationnel et du service, et savez faire preuve de réactivité. Votre rigueur, autonomie et capacité à travailler en gardant le respect de la confidentialité sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.
Lieu : Avignon
Durée : 12 ou 24 mois en fonction du diplôme préparé
Durée : 12 ou 24 mois en fonction du diplôme préparé
Nos avantages / Pourquoi nous rejoindre ?
- Des valeurs fortes et partagées
- Un apprentissage de qualité entouré de personnes passionnées
- Une entreprise en développement dans le secteur des énergies renouvelables
- Des titres restaurants ou paniers repas
- Une prise en charge abonnement transport à 100%
- Forfait mobilité durable
- 25 jours de congés par an
- Télétravail 1 jour / semaine
Qui sommes-nous ?
RES est la plus grande entreprise indépendante d'énergies renouvelables au monde. Nous sommes animés par une vision simple mais puissante : créer un avenir où chacun a accès à une énergie abordable et sans carbone.
Avec 40 ans d’expérience et plus de 4000 personnes employées dans le monde, nous sommes en mesure de mettre notre expertise à profit pour accompagner nos clients. La filiale Française est spécialisée dans l'exploitation et la maintenance des parcs éoliens, solaires et de stockage d'électricité.
La collaboration est au cœur de notre travail. Nous combinons nos technologies et nos talents afin d'obtenir les meilleurs impacts positifs pour les personnes et la planète.
Nous travaillons ensemble pour garantir l’équité de nos processus de recrutement, sensibiliser l’ensemble de l’entreprise, diversifier notre main-d’œuvre et notre chaîne d’approvisionnement, et avoir un impact positif sur nos communautés.
RES prend l’engagement d’examiner toutes les candidatures reçues avec des compétences égales. Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.
