Vous êtes actuellement en formation dans le domaine de la maintenance et l’exploitation des énergies renouvelables, de l’électrotechnique, de l’électro-mécanique, de la production industrielle ou de la méthode que ce soit dans le cadre d’un BTS, d’un DUT, d’une Licence Professionnelle ou encore d’un cursus Bac +5 (master ou école d’ingénieur).
Vous disposez de premières compétences et connaissances en électrotechnique, électro-mécanique et/ou en machines tournantes/mécanique ainsi que sur les principaux systèmes d’exploitation (Windows, Mac OS), acquises lors de votre formation, à travers vos expériences professionnelles, de projets personnels ou académiques. Vous êtes intéressé ou êtes spécialisé dans les énergies renouvelables et vous avez également des connaissances techniques avancées.
Organisé(e), rigoureux(se) et capable de prioriser les demandes avec accompagnement, vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et l’animation de groupe de travail.
À l’écoute, empathique et orienté(e) amélioration continue, vous avez à cœur de proposer des solutions adaptées aux besoins des utilisateurs.
Vos compétences rédactionnelles et relationnelles vous permettent de communiquer avec clarté, tant à l’écrit qu’à l’oral, avec les clients comme avec les membres de l’équipe. La maitrise de l'anglais est un plus.
Localisation : Montpellier ou Avignon.
Nos avantages / Pourquoi nous rejoindre ?
RES est la plus grande entreprise indépendante d'énergies renouvelables au monde. Nous sommes animés par une vision simple mais puissante : créer un avenir où chacun a accès à une énergie abordable et sans carbone.
Avec 40 ans d’expérience et plus de 4000 personnes employées dans le monde, nous sommes en mesure de mettre notre expertise à profit pour accompagner nos clients. La filiale Française est spécialisée dans l'exploitation et la maintenance des parcs éoliens, solaires et de stockage d'électricité.
La collaboration est au cœur de notre travail. Nous combinons nos technologies et nos talents afin d'obtenir les meilleurs impacts positifs pour les personnes et la planète.
Nous travaillons ensemble pour garantir l’équité de nos processus de recrutement, sensibiliser l’ensemble de l’entreprise, diversifier notre main-d’œuvre et notre chaîne d’approvisionnement, et avoir un impact positif sur nos communautés.
RES prend l’engagement d’examiner toutes les candidatures reçues avec des compétences égales. Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.