Intergenerativer Ansatz
Wir hören allen Altersgruppen aktiv zu, um altersbedingte Vorurteile zu beseitigen.
Miteinander in jedem Alter
Gemeinsam erzielen wir bessere Resultate, wenn wir die Generationenkluft überbrücken und gegen Altersdiskriminierung vorgehen. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Anregungen, wie wir unsere Kolleginnen und Kollegen und Communities aufklären und informieren können.
Hier sind einige unserer jüngsten Initiativen.
Unterstützung der Menopause
Von externen Referentinnen und Referenten beim Mittagessen in Lunch-and-Learn-Meetings lernen.
Generationsübergreifender Dialog
Wir verbinden Mitarbeitende aller Generationen, indem wir Unterschiede diskutieren und Gemeinsamkeiten ableiten.
Gruppe für BerufseinsteigerInnen
Eine proaktive Gruppe, in der interessierte Berufseinsteigerinnen und -Einsteiger hilfreiche Tipps und Ratschläge erhalten können. Dieser Ende 2022 eingerichtete, globale Ausschuss konzentriert sich auf Initiativen, die sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden alle Phasen ihrer beruflichen Laufbahn durchlaufen können.
Ich genieße mein Engagement im STAGES-Affinity-Network. Hier habe ich Menschen aus der ganzen Welt kennengelernt. Wir möchten die Integration am Arbeitsplatz verbessern. Dafür brennen wir alle.
KELLY RANDELL
KOORDINATORIN FÜR RISIKOMANAGEMENT
