LGBTQ+
Wir bündeln unsere Anstrengungen, um ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden unterstützt und gestärkt fühlen.
Erfahrungen teilen
Schließen Sie sich mit Freunden, Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt zusammen, um Ihre Erfahrungen zu diskutieren und wirksame Ratschläge auszutauschen.
Unsere Arbeit
Wir sind immer auf der Suche nach neuen Ideen, wie wir unsere Kolleginnen und Kollegen und Communities aufklären und informieren können.
Hier sind einige unserer jüngsten Initiativen.
Leitfaden für Verbündete am Arbeitsplatz
Unser informativer Leitfaden mit Beiträgen von Mitarbeitenden klärt uns alle auf, wie wir bessere Verbündete werden können.
Elternurlaub
Geschlechtsneutraler Elternurlaub unterstützt die Hauptpflegeperson unabhängig vom Geschlecht.
Pronomen-Leitfaden
Eine Anleitung zur Verwendung von Pronomen am Arbeitsplatz stärkt das gegenseitig Verständnis und fördert den Ausdruck der eigenen Identität.
Interaktive Schulung
Wir veranstalten regelmäßig LGBTQ+-Schulungen, um Erlebnissen der Community zuzuhören.
Als schwuler Mann ist es mir eine Ehre und ein Privileg, stellvertretender Vorsitzender des RiSE-LGBTQ+ Affinity Networks zu sein. Ich hatte die großartige Gelegenheit, mit Menschen auf der ganzen Welt zusammenzuarbeiten, um strukturelle Veränderungen bei RES zu bewirken. Alle Bemühungen zahlen sich aus, wenn die Kolleginnen und Kollegen berichten, dass RES das erste Unternehmen ist, in dem sie sich am Arbeitsplatz wohlfühlen, wenn sie sich outen. Ich habe wirklich das Gefühl, dass RES in Sachen LGBTQ+-Diversität und Integration es Ernst meint.
Ethan Palay
Direktor - Beratungsdienste
