Qué hacemos

Nuestro personal, apasionado y experimentado, realiza con éxito proyectos de energía limpia en todo el mundo.

Our offices

Al igual que nuestro negocio, somos verdaderamente globales, pero orgullosamente locales. Encuentre los datos de contacto y ubicación de cada oficina de RES.

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Redes de afinidad

Nuestras diferencias nos unen

Comunidades abiertas a la participación donde se promueve la igualdad real y efectiva de las personas para que se reúnan y compartan libremente sus identidades, experiencias y los retos a los que se enfrentan en su lugar de trabajo.

RESpect es la iniciativa con la que trabajamos para ofrecer un entorno inclusivo a todas las personas que integran nuestra plantilla.

Trabajamos para garantizar que nuestros procesos de selección sean equitativos,  diversificar nuestra mano de obra y nuestra cadena de suministro y tener un impacto positivo en la comunidad.

Redes

Nuestras redes empoderan a nuestra gente, ofreciéndoles oportunidades de hablar con los responsables de la toma de decisiones sobre temas que les importan.

Discapacidad

Un entorno inclusivo, seguro y accesible para las personas con discapacidad, así como recursos y apoyo para sus cuidadores.

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Género

Equidad de género e igualdad para impulsar a cada persona desarrollar su potencial personal y profesional.

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CARE

Cultura, Aceptación, Raza y Etnia. Extender nuestra cultura de atención, sensibilización compromise con la diversidad, fomentando lugares de trabajo en el que todas las personas se sientan escuchadas y respetadas.

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R Diversidad(LGTBI+)

Consideramos la diversidad e inclusion una prioridad que garantiza el respeto y la libertad de todas las personas de nuestra comunidad.Translation ok

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Edad

Promovemos la igualdad de oportunidades desafiando las barreras relacionadas con la edad y fomentando el entendimiento entre generaciones.

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Nuestras redes de afinidad son grupos liderados por empleados de RES, unidos por su pasión para hacer que nuestro lugar de trabajo sea más diverso e inclusivo. Lo hacen bajoeel entendimiento de los diferentes desafíos y barreras a las que se enfrentan ciertos colectivos con el objetivo de mejorar la inclusividad

Gavin McAlpine

Presidente

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