Uzlaşma için bir plan: Danielle Van Huizen’in yerlilerle kurulan ortaklıklara yaklaşımı

RES olarak, çalıştığımız topluluklarla güçlü ilişkiler geliştirmek, işimizin sürdürülebilirliği ve toplumsal katılım, taahhüdümüzün merkezinde yer almaktadır.

Kanada’nın Saskatchewan eyaletindeki Bekevar rüzgâr santrali projesinden başlayarak Kanada projelerimizin tamamında bu standardı gözetiyoruz. Burada Cowessess ilk yerli halkı yaşıyor ve Innagreen Investments ile birlikte rüzgâr enerjisi projesinin ortak sahibi. Yerli Ortaklıklar Direktörü Danielle Van Huizen, Bekevar’daki başarıdan ilham alarak bu projedeki işleyişi Kanada Uzlaşma Eylem Planımıza uygulamayı başardı. Çünkü bu iş, onun için sadece bir kariyer değil, aynı zamanda bir tutku.

Danielle’in spor ve fizyoterapi tutkusundan Kanada’da bulunan Britanya Kolombiyası’ndaki yerli halk katılımını ve politikasını şekillendirmeye uzanan yolculuğu, uyum sağlama ve öğrenme yeteneğinin altını çiziyor. Günümüzde, yerli istihdamı ve eğitim planıyla başlayarak, yerli topluluklarla anlamlı bir uzlaşmaya için RES’e öncülük ediyor.

Danielle’in kariyer yolculuğu doğrusal değildi. Başlangıçta, voleybola olan tutkusu nedeniyle beden eğitimi öğretmeni olmayı hedefliyordu. Ancak British Columbia Üniversitesi’ndeki eğitiminde ilerledikçe, spora olan sevgisinin tüm kariyeri boyunca spor yapmak zorunda olduğu anlamına gelmediğini fark etti. Daha sonra Danielle, yüksek lisans okulunda iş dünyasına adım attı ve böylece enerji alanında kariyer yapmaya başladı. Danielle eğitimini tamamladıktan sonra bir danışmanlık firmasına iş analisti olarak katıldı ve burada, daha sonraları akıl hocası olacak kişiyle birlikte yerel halkın dinamiklerini öğrendi. Danielle, fikirlerini şu sözlerle ifade ediyor: ” Britanya Kolombiyası’nda iş yapmak için oradaki ilk yerli halkı anlamak ve onlara saygı duymak çok önemli. Bu çalışma sayesinde, bir şirketin Kanada’da başarılı olabilmesi için yerli topluluklarla derin ve güvene dayalı ilişkiler kurması gerektiğini fark ettim.”

Kanada’da Yerli topluluklara danışmak yasal olarak zorunludur, ancak durum pratikte bundan çok daha fazlasıdır. Sonunda Danielle, eyaletin ana kamu hizmeti kuruluşu olan BC Hydro şirketi CEO’sunun (akıl hocası) danışmanı oldu. Danielle’den, kamu hizmetinin Yerlilerin katılımı ve uzlaşmasına yönelik yaklaşımını sıfırdan yazması istendi. Sektördeki deneyimlerinden öğrendikleri sayesinde, CEO ile birlikte bugün hâlen geçerli olan yeni bir sektör standardı belirlediler.

Bu noktada Danielle kendi liderlik rolünü üstlenmeye hazırdı. BC Hydro’nun politika ve müzakerelerden sorumlu Yerli İlişkileri ekibine liderlik etmeye başladı. Bu görevde, eyalet genelindeki Yerli gruplarla istişare, ortaklık ve ortak faydalar için stratejiler geliştirmeye devam etti. Liderliği, enerji sektörü ile Yerli topluluklar arasındaki boşluğu kapatma konusunda bir uzman olarak ününü pekiştirdi.

Yerli halklarla ilişkiler konusundaki uzmanlığını derinleştirdiği birkaç başka görevin ardından yolu RES’e kesişti ve burada Yerli Ortaklıklar Direktörü olarak göreve başladı. Danielle RES’e geldiğinde, RES’in çalışmalarında hâlihazırda uygulamakta olduğu ilerici eylemler karşısında hoş bir sürprizle karşılaştı. Örneğin, Saskatchewan’daki rüzgâr santrali projesinde RES, Kanada hükümetinin yerli halkın kalkınmasına destek için zorunlu kıldığı 52.500 saatlik asgari çalışma süresi limitini aştı ve Cowessess ilk ile başarılı bir eşitlik ortaklığı kurdu. Bekevar’daki başarıyı önemli kılan gelişmeler: girişime rehberlik etmesi için topluluktan bir Yerli işgücü danışmanının işe alınması, eğitim fırsatları ve burslar yaratılması ve kültürel uyum ve karşılıklı fayda sağlanmasıydı. Ayrıca RES personeli, Cowessess First Nation’ın kültürünü onlarla birlikte deneyimlemek üzere topluluğun yıllık kutlamalarına katıldı ve yerel liderlerle iş görüşmeleri yaptı. Danielle, Bekevar’ın başarısını temel alarak Kanada genelinde çok daha anlamlı Yerli ortaklıkları yaratmayı hedefliyor; Yerli gruplar yalnızca rüzgar projelerinin sahibi olmakla kalmıyor, aynı zamanda aktif olarak inşa edip işlettiği daha birçok anlamlı Yerli ortaklığı oluşturmayı hedefliyor.

Danielle’in işine duyduğu ilgi ve tutku bunca yıldan sonra bile hâlen canlı. “Bu rol heyecan verici çünkü sürekli gelişiyor ve biz de role uyum sağlıyoruz. Bu da yenilik ve yaratıcılık için çok fazla alan yaratmamızı sağlıyor.” Yeni stratejiler oluşturma, anlamlı ilişkiler kurma ve yerli toplulukların temiz enerji geleceğinde aktif katılımcılar olmalarını sağlama konusunda büyük bir heyecan duyuyor. Danielle şu anda RES Kanada Uzlaşma Eylem Planımızı tamamlamak için çalışıyor.

RES uzlaşma ve topluluk ortaklıkları konusunda öncülük etmeye devam ederken, Danielle’in hikayesi RES’in daha kapsayıcı ve sürdürülebilir bir gelecek inşa etmek için Yerli topluluklarla birlikte nasıl çalışabileceğine dair hem bir ilham kaynağı hem de bir yol haritası niteliğindedir.