Notre culture de bienveillance s\u2019\u00e9tend \u00e0 l\u2019environnement et \u00e0 l\u2019ensemble de nos parties prenantes. Dans le cadre de notre engagement en faveur des relations avec les communaut\u00e9s, nous nous effor\u00e7ons de traduire cette approche par un dialogue respectueux et une collaboration avec les parties prenantes autochtones, sur les terres ancestrales desquelles nous vivons et travaillons. Pour \u00e9tablir des relations respectueuses avec les communaut\u00e9s autochtones et adopter une approche plus globale et inclusive de notre travail, dans le v\u00e9ritable esprit de \u00ab l\u2019\u00e9nergie au service du bien \u00bb, il est essentiel de mieux comprendre, valoriser et reconna\u00eetre les cultures, les histoires, les savoirs et les droits des peuples autochtones.<\/p>\n\n\n\n
Nous avons commenc\u00e9 en 2022 \u00e0 \u00e9laborer notre plan d\u2019action pour la r\u00e9conciliation (PAR) intitul\u00e9 R\u00e9flexion, un cadre destin\u00e9 \u00e0 soutenir nos contributions \u00e0 la r\u00e9conciliation nationale de l\u2019Australie avec les peuples des Premi\u00e8res Nations. Un comit\u00e9 d\u00e9di\u00e9, le Groupe de travail sur les origines, a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 pour mettre en \u0153uvre le PAR et veiller \u00e0 ce que RES respecte ses engagements.<\/p>\n\n\n\n
Les quatre phases du PAR (R\u00e9fl\u00e9chir, Innover, \u00c9tendre et \u00c9lever<\/strong>) repr\u00e9sentent diff\u00e9rentes \u00e9tapes du parcours d\u2019une organisation vers l\u2019int\u00e9gration de la r\u00e9conciliation au sein de ses activit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n En 2024, nous avons achev\u00e9 la phase de r\u00e9flexion<\/strong>, qui comprenait 32 actions ax\u00e9es sur le renforcement des relations, le respect et la cr\u00e9ation d\u2019opportunit\u00e9s, en accord avec notre vision de la r\u00e9conciliation : un lieu de travail plus heureux, plus s\u00fbr et plus \u00e9panouissant, offrant des avantages \u00e9quitables et concrets pour l\u2019autod\u00e9termination des peuples aborig\u00e8nes et des insulaires du d\u00e9troit de Torres, renfor\u00e7ant ainsi l\u2019impact de nos activit\u00e9s.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n En f\u00e9vrier 2025, nous avons officiellement lanc\u00e9 notre plan d\u2019action pour la r\u00e9conciliation \u00ab PAR Innover <\/strong>\u00bb apr\u00e8s l\u2019avoir finalis\u00e9 et approuv\u00e9, marquant ainsi une avanc\u00e9e significative dans notre engagement continu en faveur de la r\u00e9conciliation. Cette phase repr\u00e9sente une occasion dynamique de mettre en \u0153uvre des mesures concr\u00e8tes qui permettront de lutter contre le racisme syst\u00e9mique et les in\u00e9galit\u00e9s auxquels sont confront\u00e9s les peuples des Premi\u00e8res Nations et de contribuer \u00e0 cr\u00e9er une nation plus unie et plus \u00e9quitable.<\/p>\n\n\n\n Il est \u00e9vident que notre engagement en faveur de la r\u00e9conciliation s\u2019est non seulement renforc\u00e9, mais a \u00e9galement donn\u00e9 lieu \u00e0 des r\u00e9sultats concrets. Gr\u00e2ce \u00e0 des efforts concert\u00e9s et \u00e0 des initiatives significatives, nous avons r\u00e9alis\u00e9 des progr\u00e8s consid\u00e9rables pour favoriser un environnement plus inclusif et plus sensible aux diff\u00e9rences culturelles au sein de notre organisation et dans l\u2019ensemble de nos projets.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Notre culture de bienveillance s\u2019\u00e9tend \u00e0 l\u2019environnement et \u00e0 l\u2019ensemble de nos parties prenantes. Dans le cadre de notre engagement en faveur des relations avec les communaut\u00e9s, nous nous effor\u00e7ons de traduire cette approche par un dialogue respectueux et une collaboration avec les parties prenantes autochtones, sur les terres ancestrales…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":50208,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[904],"tags":[377],"region":[],"content_type":[54],"class_list":["post-50978","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-esg-fr","tag-esg-fr","content_type-etude-de-cas"],"acf":[],"yoast_head":"\nR\u00e9fl\u00e9chir<\/h4>\n\n\n\n
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