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L'égalité professionnelle chez RES

Index de l'égalité professionnelle

Dans le cadre de notre politique en faveur de l’égalité professionnelle, nous sommes fiers de pouvoir annoncer la note obtenue par RES à l’Index pour l’égalité professionnelle entre hommes et femmes :

Notre score sur l’exercice financier 2018/2019 est de 93 sur 100.

Pour notre entreprise cet index tient compte de 4 indicateurs :

  1. Ecarts de rémunération (moyenne par tranche d’âge et par sexe)
  2. Ecarts relatif au nombre de personnes ayant bénéficié d’une augmentation par sexe               
  3. Pourcentage de salariées augmentées après un congé maternité
  4. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations                                 

Ceci est le reflet de notre politique de rémunération, du souhait de favoriser la diversité dans nos recrutements et de notre accompagnement en faveur de la promotion des femmes aux postes de Managers.

Notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes se poursuit chaque année au travers de plan d’action ambitieux et de sensibilisations auprès de nos salariés.