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Die Vereinbarkeit von Beruf und Mutterschaft bringt schwierige Entscheidungen mit sich, aber Mais Leitprinzip ist klar: Familie geht vor. “Ich muss mich st\u00e4ndig entscheiden, und ich erinnere mich daran, dass mein Kleiner einfach nicht verstehen wird, dass ich bei der Arbeit ‘liefern’ muss. Eine klare Kommunikation dar\u00fcber, was realistisch ist, ist wichtig, vor allem, wenn die Teams \u00fcberlastet sind.<\/p>\n\n\n\n
Um ihre Zeit effektiv zu verwalten, teilt Mai ihre Woche mit einer strukturierten Aufgabenliste ein. “Ich filtere die Priorit\u00e4ten, teile sie ein<\/strong> und bew\u00e4ltige<\/strong> sie. Und ganz wichtig: Ich entspanne mich an der frischen Luft – das hilft mir, den Tag zu nutzen.<\/p>\n\n\n\n Sie dankt ihrem Vorgesetzten und ihrem Abteilungsleiter daf\u00fcr, dass sie eine Kultur der F\u00fcrsorge kultiviert und sie von ihrem Start bei RES bis hin zu ihrer R\u00fcckkehr an den Arbeitsplatz unterst\u00fctzt haben. “Ein Arbeitsplatz, an dem ich mich sicher und wohl f\u00fchle, wenn ich meine Bedenken \u00e4u\u00dfern kann, bringt die beste Version von mir bei der Arbeit hervor”.<\/p>\n\n\n\n Mai hat im Laufe der Jahre auch einen Wandel in der Arbeitsplatzpolitik festgestellt, insbesondere in Bezug auf gleichberechtigten Elternurlaub (der auch bei RES angeboten wird). “In der Vergangenheit lag der Schwerpunkt zwar auf M\u00fcttern, aber was meinem Mann wirklich geholfen hat, war, dass sein Arbeitsplatz gleiche Elternzeit und Flexibilit\u00e4t bietet.” Power for Good ist eine Verpflichtung, die von den Mitarbeitern von RES gelebt wird. Mai Mills, Finanzbuchhalterin im australischen Team, verk\u00f6rpert dieses Ethos durch ihren Ansatz f\u00fcr Karrierewachstum, Work-Life-Balance und die F\u00f6rderung einer unterst\u00fctzenden Arbeitsplatzkultur. Mai’s Karriere im Finanzwesen wurde von ihrem Streben nach einem Arbeitsplatz gepr\u00e4gt, an dem Inklusivit\u00e4t…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":32772,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[322],"tags":[],"region":[],"content_type":[323],"class_list":["post-32809","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-people-de","content_type-persoenliche-geschichten"],"acf":[],"yoast_head":"\n![\"\"](\"https:\/\/www.res-group.com\/wp-content\/smush-webp\/2025\/03\/Image-37.jpg.webp\")
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Ein starkes Netzwerk an Unterst\u00fctzung zu Hause und bei der Arbeit war f\u00fcr Mai ein Wendepunkt. \u201eMein Mann ist meine gr\u00f6\u00dfte Unterst\u00fctzung, und ich bin dankbar f\u00fcr unsere Partnerschaft. Wir arbeiten wirklich gut zusammen und teilen die Aufgaben zu 50\/50, wenn es m\u00f6glich ist. Beruflich hat RES mich bei meiner R\u00fcckkehr ins Arbeitsleben sehr unterst\u00fctzt.\u201c<\/p>\n\n\n\n
F\u00fcr Mai ist das Erreichen einer nachhaltigen Work-Life-Balance ein kontinuierlicher Prozess. \u201eNimm Hilfe an, wenn sie angeboten wird, k\u00fcmmere dich zuerst um dich selbst, denn du musst selbst genug Kraft haben, bevor du sie an andere weitergeben kannst. Und nimm dir Zeit, bevor du \u201aja\u2018 zu etwas sagst.\u201c Sie betont die Wichtigkeit, Grenzen zu setzen, etwas, das sie sich gew\u00fcnscht h\u00e4tte, fr\u00fcher zu lernen. \u201eManage Stress und lass Arbeit nicht deine pers\u00f6nlichen Beziehungen beeinflussen.\u201c
In dieser Phase ihrer Karriere definiert Mai Erfolg als eine ausgewogene Work-Life-Balance und finanzielle Freiheit. Mit Blick auf die Zukunft ist es ihr ein Anliegen, bessere R\u00fcckkehr-Unterst\u00fctzung f\u00fcr die Arbeit zu f\u00f6rdern \u2013 nicht nur f\u00fcr Eltern, sondern f\u00fcr alle Mitarbeitenden. \u201eAus eigener Erfahrung wei\u00df ich, wie wichtig es ist, dass F\u00fchrungskr\u00e4fte eine Kultur der F\u00fcrsorge vermitteln. Ein sicherer und unterst\u00fctzender Arbeitsplatz kommt allen zugute.<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.res-group.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/mai2.webp\")