{"id":32687,"date":"2025-03-07T11:27:49","date_gmt":"2025-03-07T11:27:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.res-group.com\/building-bridges-between-cultures-raquel-serrano-gonzalezs-mission-for-gender-equality-in-latin-america\/"},"modified":"2025-03-18T14:28:09","modified_gmt":"2025-03-18T14:28:09","slug":"building-bridges-between-cultures-raquel-serrano-gonzalezs-mission-for-gender-equality-in-latin-america","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.res-group.com\/de\/resources\/people-stories\/de\/brucken-bauen-zwischen-den-kulturen-raquel-serrano-gonzalez-einsatz-fur-die-gleichstellung-der-geschlechter-in-lateinamerika\/","title":{"rendered":"Br\u00fccken bauen zwischen den Kulturen: Raquel Serrano Gonzalez&#8217; Einsatz f\u00fcr die Gleichstellung der Geschlechter in Lateinamerika"},"content":{"rendered":"\n<p>Raquel Serrano Gonzalez setzt sich seit \u00fcber 15 Jahren mit Leidenschaft f\u00fcr Sicherheit und Gleichberechtigung f\u00fcr das Wohlergehen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Spanien, Mexiko und Lateinamerika ein. Schon bevor sie im M\u00e4rz 2024 als People &amp; Culture and HSQE Manager zu RES kam, lebte Raquel in ihrer t\u00e4glichen Arbeit die Power for Good-Mentalit\u00e4t. In ihren Funktionen in den Bereichen Personalwesen und Sicherheit bedeutete ihre Einstellung, dass die Arbeit erst dann erledigt war, wenn jeder zu den Menschen zur\u00fcckkehrte, die ihm am wichtigsten waren.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" data-src=\"https:\/\/www.res-group.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Raquel-2-1024x768.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-32655 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/www.res-group.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Raquel-2-1024x768.webp 1024w, https:\/\/www.res-group.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Raquel-2-300x225.webp 300w, https:\/\/www.res-group.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Raquel-2-768x576.webp 768w, https:\/\/www.res-group.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Raquel-2-1536x1152.webp 1536w, https:\/\/www.res-group.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Raquel-2.webp 2048w\" data-sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 1024px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 1024\/768;\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Fotos vom RES Global Safety Day<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Mit einem Hintergrund in Wirtschaftsingenieurwesen und Arbeitsschutz verbrachte sie ihre fr\u00fche Karriere als Sicherheitsberaterin, die Risiken bei Kombikraftwerksprojekten in Peru identifizierte und verhinderte. Sie gr\u00fcndete ein Beratungsunternehmen, das zahlreiche Organisationen bei der Umsetzung wirksamer Sicherheitsvorschriften beriet, und verfasste ein Buch \u00fcber Strategien f\u00fcr Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.<\/p>\n\n\n\n<p>Eines ihrer ersten Projekte bei RES war die Koordination des Global Safety Day in Mexiko. Sie war sofort fasziniert von den kulturellen Unterschieden im Sicherheitsverst\u00e4ndnis bei RES. Nach Jahren, in denen sie auf Baustellen f\u00fcr mehr Sicherheitsbewusstsein k\u00e4mpfte \u2013 Arbeiter dazu ermutigte, sich einzubringen und auf sich selbst zu achten \u2013 erlebte sie erstmals ein Unternehmen, das sie dabei unterst\u00fctzte. Raquel war begeistert, wie engagiert ihre Kolleginnen und Kollegen am Global Safety Day teilnahmen. \u201eSie sch\u00e4tzten es, dass RES ein weltweites Event organisierte, bei dem die Meinung aller z\u00e4hlte \u2013 unabh\u00e4ngig von ihrer Position im Unternehmen.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>In Lateinamerika nutzen Mitarbeitende oft die bereitgestellten Werkzeuge und Ausr\u00fcstungen, ohne die Anweisungen der Vorgesetzten zu hinterfragen. Raquel erz\u00e4hlte, dass es in fr\u00fcheren Unternehmen besonders herausfordernd war, den Wert der Arbeitssicherheit zu vermitteln, da die F\u00fchrungsebene diese Botschaft nicht aktiv unterst\u00fctzte. Viele Besch\u00e4ftigte trauten sich nicht, Bedenken zu \u00e4u\u00dfern \u2013 insbesondere Frauen. \u201eLateinamerikanische Frauen sind stark und genie\u00dfen zu Hause gro\u00dfen Respekt\u201c, erkl\u00e4rte Raquel. \u201eSie erziehen die Kinder und f\u00fchren den Haushalt, aber in Unternehmen ist es f\u00fcr sie nicht leicht, F\u00fchrungspositionen zu \u00fcbernehmen.\u201c<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" data-src=\"https:\/\/www.res-group.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Raquel-3-1024x768.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-32664 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/www.res-group.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Raquel-3-1024x768.webp 1024w, https:\/\/www.res-group.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Raquel-3-300x225.webp 300w, https:\/\/www.res-group.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Raquel-3-768x576.webp 768w, https:\/\/www.res-group.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Raquel-3-1536x1152.webp 1536w, https:\/\/www.res-group.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Raquel-3-2048x1536.webp 2048w\" data-sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 1024px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 1024\/768;\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Sie stellte fest, dass es in ihrer Kultur eine klare Hierarchie gibt, der sich alle unterordnen und die sie beruflich einschr\u00e4nkt. Als sie von den Affinit\u00e4tsnetzwerken bei RES erfuhr, trat Raquel dem Gender Affinity Network bei, um den Status quo in Frage zu stellen. Als stellvertretende lateinamerikanische Vorsitzende des Netzwerks st\u00e4rkt sie ihre Rolle als &#8220;Power for Good&#8221;, indem sie die Frauen in ihrem Umfeld dazu ermutigt, am Arbeitsplatz das gleiche Ma\u00df an Respekt und Verantwortung zu zeigen, das sie auch zu Hause erfahren. &#8220;Mein Ziel ist es, geschlechtsspezifische Barrieren abzubauen und die Kultur der Gleichberechtigung zu verbessern, insbesondere in der lateinamerikanischen Gesellschaft.<\/p>\n\n\n\n<p>Als F\u00fchrungskraft sieht sich Raquel als Wegbereiterin f\u00fcr Frauen bei RES und setzt sich daf\u00fcr ein, sie zu unterst\u00fctzen. Sie hofft, Menschen \u2013 insbesondere Angeh\u00f6rige von Minderheiten \u2013 dazu zu ermutigen, F\u00fchrungsrollen anzustreben und ihr Potenzial voll auszusch\u00f6pfen.<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Wenn du die Arbeit beherrschst, ist es dein Platz. F\u00fchrung hat nichts mit Geschlecht oder \u00e4u\u00dferen Merkmalen zu tun<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Auf ihrem Weg bei RES setzt sich Raquel daf\u00fcr ein, ein inklusives und wertsch\u00e4tzendes Umfeld zu schaffen, in dem jede Stimme geh\u00f6rt und gesch\u00e4tzt wird. Nur in einer Kultur, in der sich Menschen ermutigt und bef\u00e4higt f\u00fchlen, ihre Meinung zu \u00e4u\u00dfern, k\u00f6nnen wir gemeinsam f\u00fcr Sicherheit sorgen.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" data-src=\"https:\/\/www.res-group.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Raquel-4-1024x768.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-32673 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/www.res-group.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Raquel-4-1024x768.webp 1024w, https:\/\/www.res-group.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Raquel-4-300x225.webp 300w, https:\/\/www.res-group.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Raquel-4-768x576.webp 768w, https:\/\/www.res-group.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Raquel-4-1536x1152.webp 1536w, https:\/\/www.res-group.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Raquel-4-2048x1536.webp 2048w\" data-sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 1024px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 1024\/768;\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Raquel Serrano Gonzalez setzt sich seit \u00fcber 15 Jahren mit Leidenschaft f\u00fcr Sicherheit und Gleichberechtigung f\u00fcr das Wohlergehen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Spanien, Mexiko und Lateinamerika ein. 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